内容简介：作为代练工作室，人员流动性大是长久难以解决的难题。但只要你用心去做，其实还是有克服的办法的。看看身边这么多代练和打金的工作室，都大大量的员工，难到他们就不怕打手学会了就走人？为什么人家就活了过来，并运营的很好呢?说句实在话，以下说的这些个人总结的经验心得。只要来个学行政管理之类的学生，都能直接秒杀我。 1.作坊在小也是工作室，也必须要有明确的分工，不能达到公司级别运营，可该有的制度还是必须的...

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