内容简介:作为代练工作室,人员流动性大是长久难以解决的难题。但只要你用心去做,其实还是有克服的办法的。看看身边这么多代练和打金的工作室,都大大量的员工,难到他们就不怕打手学会了就走人?为什么人家就活了过来,并运营的很好呢?说句实在话,以下说的这些个人总结的经验心得。只要来个学行政管理之类的学生,都能直接秒杀我。 1.作坊在小也是工作室,也必须要有明确的分工,不能达到公司级别运营,可该有的制度还是必须的...
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